La Comisión Nacional de Trabajo Agrario determinó, a mediados de noviembre, incluir la actividad cáñamo para uso industrial y cannabis para uso medicinal, en el ámbito de todo el país, dentro de las actividades cuyos salarios y condiciones laborales se tratan dentro de su marco de regulación.

Marimba habló con Sebastián Tosolini, director de la  Mesa trabajo de Cannabis y Cañamo de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que celebró la resolución porque implica cambios significativos para la industria y la economía de los trabajadores: “Actualmente, el trabajador de cannabis está  enmarcado en la Ley 26727 del peón rural, al reconocerse ahora la actividad como agrícola, se podrán categorizar sus distintas actividades laborales, lo que resultará en mejoras porque podrán tener sus respectivas categorías según la actividad específica que realizan dentro de la industria, un mejor salario, capacitación permanente y gratuita a través de convenio gremial con el estado y/o universidades”.

Además, destacó que esto es el resultado de dieciséis meses de trabajo en conjunto con Cámaras de empresarios de Cannabis, Comisión nacional de trabajadores Agrarios (CNTA), la UATRE y demás colaboradores de la industria del Cannabis y Cañamo. “Ahora que se logró el reconocimiento de la actividad, el próximo paso es que se aprueben las categorías para definir los sueldos básicos de los trabajadores”,  aseguró Tosolini y agregó que la resolución es muy relevante porque la investigación y desarrollo en torno a variedades específicas de cannabis pueden impulsar innovaciones agrícolas para la industria en general.

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